[스크랩] 관리자(교감) 자기실적평가서 신양식

(      )자기실적평가서 (제16조 관련)
1. 평가 지침 근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하되, 허위 또는 과장이 있을 경우 평가 자료로 삼지 않는다.
2. 평가 기간：         년     월     일부터         년     월     일까지
3. 평가자 인적사항
◦ 소 속：	◦ 직 위：	◦ 성 명：
4. 담당업무
5. 자기실적 평가  가. 교육활동지원 및 교육연구 ◦ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표)   ◦ 교육활동 지원 및 교육연구 추진 실적(학년초 또는 연초에 목표한 내용과 대비하여 추진 실적을 구체적으로 작성)    나. 교원지원 ◦ 교원지원 추진 목표   ◦ 교원지원 추진 실적    다. 행정․사무관리 ◦ 행정․사무관리 추진 목표   ◦ 행정․사무관리 추진 실적   자 기     평 가 목표달성도 당초 설정한 목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미흡 창  의  성 담당 업무 등의 창의적인 업무수행 정도 만족 보통 미흡 적  시  성 담당 업무를 기한내 효과적으로 처리한 정도 만족 보통 미흡 노  력  도 목표달성을 위한 노력, 공헌도 만족 보통 미흡        년     월     일 작성자(본인) 성명              서명(인)

[별지 제2호 서식]

 

출처 : 희망교육사랑 방

글쓴이 : 반달곰 원글보기

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